八方井教化學(xué)堂,將元碼思維教化引入基礎(chǔ)教育之中,引導(dǎo)孩子自覺正心修身, 培養(yǎng)孩子的貴族精神。八方井多維教化青少年班是以人倫思維、元碼思維、創(chuàng)造性思維為核心，個(gè)性化針對青少年的成長困擾、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)方式而特設(shè)置的思維訓(xùn)練，關(guān)注青少年及親子關(guān)系的思維教化。

   企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力。

   2017年4月7日，金袖網(wǎng)攜手甲謙文化舉辦了一場關(guān)于企業(yè)文化分析的講座。

   這次講座的獨(dú)特之處是運(yùn)用中國古代的字道文化來分析企業(yè)文化。本次活動(dòng)邀請了一詞八堂教化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)全國甲謙部落CEO李海濤李先生以及一詞八堂總部高級(jí)傳授師胖太陽。

   伴隨著高級(jí)鋼琴師帶來的優(yōu)美鋼琴、古箏演奏，李海濤先生以看似簡單的“企業(yè)文化”四字的書法撰寫展開了本次課程的分享。

   甲謙CEO李海濤先生認(rèn)為企業(yè)構(gòu)成是一個(gè)七巧板。分別是產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、資本、人才、技術(shù)、制度和文化這七個(gè)組成部分，完整的七個(gè)部分構(gòu)成了一個(gè)公司整體的運(yùn)營。人才和文化，各占整個(gè)公司運(yùn)營的百分之二十五。這就說明人才和文化是一個(gè)公司最重要的兩個(gè)組成部分。人才，可以通過培養(yǎng)或者招聘等方式去獲取，但是文化卻不是靠一朝一夕來形成。

   老師講到:‘初級(jí)管理是“人”，是靠一個(gè)企業(yè)老板的個(gè)人魅力以及帶動(dòng)作用去管理一家小型公司，這樣的團(tuán)隊(duì)的一般不超過十個(gè)人，這是最初的管理方式。中級(jí)的管理方式就依仗“企業(yè)制度”。那如果想讓一個(gè)企業(yè)做大做強(qiáng)做久靠什么呢?只能是企業(yè)文化了。這樣才能是企業(yè)真正發(fā)展壯大。

   導(dǎo)師用高級(jí)的古文字解碼的方式做出了分析:“很多人都喜歡把自己的企業(yè)文化說成“家rT文化，那么到底什么是“家”呢?“導(dǎo)師通過解構(gòu)古文字的‘家‘字發(fā)現(xiàn)構(gòu)成‘家‘有三條法則:共同的信仰、共同的話語權(quán)、穩(wěn)定的收入。然后用三條法則讓員工主動(dòng)的融入這個(gè)公司環(huán)境。

   一祠八堂教化產(chǎn)業(yè)由字道元碼系統(tǒng)研習(xí)者賓子及其團(tuán)隊(duì)發(fā)起，其遍布全國的部落公司為字道文化產(chǎn)業(yè)營運(yùn)載體，以字道元碼思維為核心，以人才孵化和項(xiàng)目孵化為支柱，致力于構(gòu)建一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的幸福生態(tài)空間。一祠八堂目前已在全國成立15個(gè)部落公司，2017年將在全國布局160個(gè)部落公司，以及布局40個(gè)創(chuàng)新實(shí)體文產(chǎn)項(xiàng)目公司。

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