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尚永資本CEO丁玉婷:90后美女的勵志創(chuàng)業(yè)之路
從財務(wù)精英到資本女杰:28億融資能力出自90后女孩之手
丁玉婷是一名90后,從學(xué)校畢業(yè)后,她并沒有像許多普通女生一樣選擇找工作,而是選擇了一條創(chuàng)業(yè)之路。她先是開了一家財務(wù)公司,從小生意做起,通過多年的積累,她的業(yè)務(wù)從稅收籌劃、財務(wù)咨詢衍生到企業(yè)掛牌、投資領(lǐng)域,后來又結(jié)識到操盤近20家企業(yè)掛牌及融資的徐征,擁有豐富市場營銷經(jīng)驗的戴瑋、王康維、徐自強等人,奠定了尚永資本的資本營銷服務(wù)的雙引擎戰(zhàn)略。
在過去的4年內(nèi),她帶領(lǐng)尚永資本從不到10人的團隊起步,發(fā)展至200多人的中型企業(yè),幫助500家公司累積融資超過28億元。當所有來訪的企業(yè)老板看到這家公司的創(chuàng)始人竟是一名身材嬌小但英氣十足的90后姑娘時,都不禁豎起拇指夸贊。
高調(diào)做事,低調(diào)做人,她相信企業(yè)的認可和滿意度才是硬道理
隨著公司的不斷壯大,丁玉婷開始接觸的企業(yè)老板也越來越牛。但是她認為,如果從閱歷上來說,可能那些老板確實更加成熟老道,但是從資本營銷的層面,則她會更有優(yōu)勢。在平時生活中,她依然保有90后女生的興趣愛好,但在工作上,則立刻是精英女老板的做派。
尚永資本的客戶從新零售到建材,從餐飲到啤酒,跨界之大,所需知識量之豐富令人感慨。但她都能處理得游刃有余。長江啤酒、華夏銀行(600015,診股)、懶貓社長、冶春、洗車功,一個個項目在她的手上化腐朽為神奇,融資,融商,顯得輕而易舉。
丁玉婷總是默默地夯實企業(yè)的資源,逐步建立龐大且完備的招商推廣資源、各大VC、PE、上市特通渠道、戰(zhàn)略基金方面的資金資源,招聘更多的人才。對于資歷更加豐富的年長人才,她總是能謙虛請教,沒有任何老板的架子。在她勤奮的工作,的能力和對待客戶的真誠態(tài)度下,客戶也總能信任尚永資本,讓這家公司越做越大,越創(chuàng)越好。
年輕人一起打天下,沒有代溝更容易管理
在尚永資本的員工眼里,她似乎如同姐妹而并非老板。丁玉婷說,她自己是90后,也就更懂得90后的心理,管理年輕人,你需要做得不是管理她們的行為,而是要學(xué)會激發(fā)她們的興趣和激情。公司管理沒有太多的框框,而是職能化管理,尚永資本愿意給很多剛畢業(yè)的大學(xué)生以機會,表現(xiàn)者就可以獨當一面,甚至另辟部門。
尚永資本的團隊年輕有活力,而且與老板之間的溝通也沒有代溝,所以也更有戰(zhàn)斗力。
在丁玉婷眼里,90后創(chuàng)業(yè)并沒有什么稀奇,自己的追求就是敢打敢拼,憑借自己的勇氣和信念打出屬于自己的一片天。尚永資本則永遠將以服務(wù)中小企業(yè)為使命,助他們從資本融錢,幫他們向市場融商,解決他們在創(chuàng)業(yè)過程中的困難,成就了他們,就是成就了尚永資本,成就了我們自己。
從財務(wù)精英到資本女杰:28億融資能力出自90后女孩之手
丁玉婷是一名90后,從學(xué)校畢業(yè)后,她并沒有像許多普通女生一樣選擇找工作,而是選擇了一條創(chuàng)業(yè)之路。她先是開了一家財務(wù)公司,從小生意做起,通過多年的積累,她的業(yè)務(wù)從稅收籌劃、財務(wù)咨詢衍生到企業(yè)掛牌、投資領(lǐng)域,后來又結(jié)識到操盤近20家企業(yè)掛牌及融資的徐征,擁有豐富市場營銷經(jīng)驗的戴瑋、王康維、徐自強等人,奠定了尚永資本的資本營銷服務(wù)的雙引擎戰(zhàn)略。
在過去的4年內(nèi),她帶領(lǐng)尚永資本從不到10人的團隊起步,發(fā)展至200多人的中型企業(yè),幫助500家公司累積融資超過28億元。當所有來訪的企業(yè)老板看到這家公司的創(chuàng)始人竟是一名身材嬌小但英氣十足的90后姑娘時,都不禁豎起拇指夸贊。
高調(diào)做事,低調(diào)做人,她相信企業(yè)的認可和滿意度才是硬道理
隨著公司的不斷壯大,丁玉婷開始接觸的企業(yè)老板也越來越牛。但是她認為,如果從閱歷上來說,可能那些老板確實更加成熟老道,但是從資本營銷的層面,則她會更有優(yōu)勢。在平時生活中,她依然保有90后女生的興趣愛好,但在工作上,則立刻是精英女老板的做派。
尚永資本的客戶從新零售到建材,從餐飲到啤酒,跨界之大,所需知識量之豐富令人感慨。但她都能處理得游刃有余。長江啤酒、華夏銀行(600015,診股)、懶貓社長、冶春、洗車功,一個個項目在她的手上化腐朽為神奇,融資,融商,顯得輕而易舉。
丁玉婷總是默默地夯實企業(yè)的資源,逐步建立龐大且完備的招商推廣資源、各大VC、PE、上市特通渠道、戰(zhàn)略基金方面的資金資源,招聘更多的人才。對于資歷更加豐富的年長人才,她總是能謙虛請教,沒有任何老板的架子。在她勤奮的工作,的能力和對待客戶的真誠態(tài)度下,客戶也總能信任尚永資本,讓這家公司越做越大,越創(chuàng)越好。
年輕人一起打天下,沒有代溝更容易管理
在尚永資本的員工眼里,她似乎如同姐妹而并非老板。丁玉婷說,她自己是90后,也就更懂得90后的心理,管理年輕人,你需要做得不是管理她們的行為,而是要學(xué)會激發(fā)她們的興趣和激情。公司管理沒有太多的框框,而是職能化管理,尚永資本愿意給很多剛畢業(yè)的大學(xué)生以機會,表現(xiàn)者就可以獨當一面,甚至另辟部門。
尚永資本的團隊年輕有活力,而且與老板之間的溝通也沒有代溝,所以也更有戰(zhàn)斗力。
在丁玉婷眼里,90后創(chuàng)業(yè)并沒有什么稀奇,自己的追求就是敢打敢拼,憑借自己的勇氣和信念打出屬于自己的一片天。尚永資本則永遠將以服務(wù)中小企業(yè)為使命,助他們從資本融錢,幫他們向市場融商,解決他們在創(chuàng)業(yè)過程中的困難,成就了他們,就是成就了尚永資本,成就了我們自己。
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