新時(shí)代獎(jiǎng)金制度與美商(其他企業(yè)）直銷公司制度的比較

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新時(shí)代獎(jiǎng)金制度與美商直銷公司制度的比較

一、制度比較：

①零售利潤(rùn)：

（新時(shí)代）銷售額等于業(yè)績(jī)，沒有凈營(yíng)業(yè)額。零售利潤(rùn)為10％～28％

（安利）日用品扣稅15％，化妝品扣稅29％。完成凈額1200元才能拿到9％

②領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：

新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)為公司總營(yíng)業(yè)額的15％，安利是4%

門檻：

（安利）小組業(yè)績(jī)要求32000元

（完美）小組業(yè)績(jī)要求6000元

（如新）小組業(yè)績(jī)?cè)略?/span>85000元才能拿到第1代的5％，小組業(yè)績(jī)24000元才能拿到4代5％。

（玫琳凱）的小組業(yè)績(jī)要求35000元

（嘉康利）的小組業(yè)績(jī)要求20000元

（豆豆豆）本土直銷企業(yè)，以前小組業(yè)績(jī)要求10000元，現(xiàn)在調(diào)下來(lái)也要7500元

（立新世紀(jì)）小組業(yè)績(jī)要求10000元

（新時(shí)代）一級(jí)經(jīng)理的小組業(yè)績(jī)要求3000元，包括個(gè)人的660元；二級(jí)經(jīng)理～五級(jí)經(jīng)理的小組業(yè)績(jī)要求5000元，包括個(gè)人的660元；而且在領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)這塊最da的優(yōu)勢(shì)是：等到成為五級(jí)經(jīng)理，有9個(gè)獨(dú)立部門，小組業(yè)績(jī)要求為3000，其中包括個(gè)人660。因?yàn)槊總€(gè)部門不受時(shí)間限制，無(wú)限累計(jì)，所以說這個(gè)部門早晚都能達(dá)到6萬(wàn)，達(dá)到6萬(wàn)就成為了一個(gè)獨(dú)立部門，做直銷做到最后，可能會(huì)出現(xiàn)小組沒有人了或者人少了。如新就是做到夏威夷藍(lán)鉆，月月8500元少不了，想拿到4代的5％，月月24000元少不了。安利32000元少不了，完美6000元少不了。添加微信海洋國(guó)際，從此你的人生便多了一位成功教練。所以很多美商公司的直銷商完成不了怎么辦，只有花錢買業(yè)績(jī),把業(yè)績(jī)買下來(lái)，才能拿到領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，才能把損失補(bǔ)回來(lái)，花錢買回來(lái)的產(chǎn)品再打折低價(jià)賣出去，所以美商公司市面上打折的產(chǎn)品全是一些高階放出來(lái)的。因?yàn)樗麄円獛ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)，沒有太多的精力繼續(xù)去開辟市場(chǎng)，完不成小組業(yè)績(jī)，又為了拿到領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)只能花錢買業(yè)績(jī)。

新時(shí)代直接培養(yǎng)5個(gè)合格三級(jí)經(jīng)理，可以拿到8代，如果這5個(gè)人都培養(yǎng)5個(gè)人的話，第1代5個(gè)人，第2代就是25個(gè)，第3代125個(gè)，第4代625個(gè)，第5代3125個(gè)，第6代15625個(gè)，第7代78125個(gè)，第8代390625個(gè)，這就叫做倍增。如果在每個(gè)人身上賺0·5元，那就是195312·5元。馮景華老師說過，如果您是新時(shí)代公司的二級(jí)經(jīng)理千萬(wàn)不要告訴別人你的收入，因?yàn)槎?jí)經(jīng)理是貧下中農(nóng)，但是也是1萬(wàn)塊人民幣左右。有的公司第1代9％，第2代2％，第3代沒有了。

③分紅：

新時(shí)代的分紅獎(jiǎng)為公司總營(yíng)業(yè)額的4％，安利為0·25％

（新時(shí)代）的分紅是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)無(wú)限代×20％＋本人小組業(yè)績(jī)×80％，新時(shí)代的制度是橫做橫有理，豎做豎有理，你開很多橫排能拿到高收入，如果你只有1～2個(gè)橫排，往下挖深度也能賺到大錢。在其它公司做豎是沒有道理的。

如果如新在4代之外是沒有用的。但是你們要知道，冰山水面上是一個(gè)角，水面以下才是大肚子。直銷界有一句行話，3代以外才出老鷹。

二、美商直銷公司最主要的不利因素

①美商直銷公司是全球業(yè)績(jī)一體化

美商公司實(shí)現(xiàn)了全球業(yè)績(jī)一體化，也就是說它的制度在世界各地都是一樣的。這樣就不能解決美金與人民幣的比價(jià)問題，美元與人民幣的比價(jià)1：8

②美商直銷公司是歸零制

直銷做的是勞動(dòng)累計(jì)，但是美商公司的制度是歸零制，直銷商們天天都在跳，美國(guó)人均收入3000美元，保資格是2000美元，中國(guó)人均收入1000人民幣，保資格8500人民幣，安利小組業(yè)績(jī)32000，折合為4000美元，3000美元的人均收入的情況下完成4000美元，如果在中國(guó)也是和美國(guó)人的能力要求一樣，也就是1000元人民幣完成1200元人民幣的業(yè)績(jī)，那就簡(jiǎn)單得多了。

③美商直銷公司始終沒有解決消費(fèi)者的忠誠(chéng)度的問題

做直銷主要做的是市場(chǎng)份額，市場(chǎng)份額最多來(lái)自于消費(fèi)者，因?yàn)椴豢赡苊恳粋€(gè)都來(lái)做這個(gè)生意。

三、新時(shí)代制度與美商直銷公司制度特點(diǎn)比較

①（新時(shí)代）終生累積、永不歸零 —— 弱者生存、強(qiáng)者發(fā)展。真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的累積，體現(xiàn)直銷的價(jià)值和意義。